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企业运行人员开展专业技能水平大比拼

      近期,运行分场按照企业要求,在#3~#6炉各单元之间,分别开展锅炉燃烧及主蒸汽压力;主、再热蒸汽温度等参数调整竞赛活动。为进一步提高机组运行的安全性和经济性,确保锅炉燃烧,主、再热汽温稳定,促进运行人员对设备参数进行分析,运行分场认真实行企业决定,旨在提高运行员工的操作调整水平和工作责任心。
      各炉组的燃烧及主、再热蒸汽温度调整工作,由司炉全面负责。运行分场要求各司炉要积极贯彻企业决定,认真对待本次竞赛活动。作为锅炉专业主值,各司炉经常分析影响燃烧及主、再热蒸汽温度的原因,根据燃烧及主、再热蒸汽温度的变化情况,制定具体调整计划,引导炉组人员及时进行合理有效的调整。在调整燃烧稳定的前提下,应尽量节约燃油,并保持合适的炉膛负压;将主、再热汽温度调整并控制在最佳设计值范围之内;减少减温水量、事故喷水量,降低高再后烟温,逐步提高机组运行的经济性。
       竞赛指标包括:主蒸汽压力、主蒸汽温度、再热蒸汽温度、主蒸汽减温水量、再热蒸汽减温水量、燃油消耗量、炉膛负压等七个指标。本项竞赛活动由运行分场统一考核,运行调度部监督实行,按月进行评比奖励。竞赛实行总分制核算,按炉组进行评比,每个炉组每月评选出总分第一名到第五名。各参数的统计考核以计算机累计时间为依据,对正常运行中无合理原因主、再热蒸汽温低于500℃者,无故降压运行,不做记录,每次从本项奖励资金总额中扣除10%。对弄虚作假的炉组,除取消当月的评比资格外,同时根据情节严重程度在当月效益奖中还要进行处罚。本竞赛是锅炉运行专业技能与调整水平的大比拼,同时也是对个人专业技能与调整水平的大考验。

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