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运行分场积极开展全能培训工作

  发布时间:2015-04-01

     运行分场全能值班员第一阶段学习培训圆满结束,23名新工全部通过了第一专业锅炉助手考试顺利上岗,146名原单一专业在岗人员通过跨专业交叉学习、考试,取得了第二专业助手或厂用值班员任职资格。以企业可持续发展全局观念出发,运行分场领导本着安全可靠、节能高效的生产目标,以高瞻的目光深谋远虑,积极在全分场开展全能值班员培训工作,以适应当今电力生产运行模式的需要,为企业将来大力开发和储备后续人才。
      分场对开展全能值班员培训工作非常重视,从分场主任张旭升、副主任刘森林到机炉电各专业,对全体值班员循循善诱,开诚布公地做了大量动员与疏通工作。运行分场于2014年10月就提前动作,制定了《集控全能值班员工作标准》,机炉电各专业积极紧跟,分别出台相关专业《运行分场全能值班员培训计划》,对分场开展全能值班员培训工作起到积极推进作用。
     近年来,脱硫、脱硝、供热系统相继投运,一些员工因年龄、身体健康等原因退休、转岗分流,运行分场人员捉襟见肘。为了解决设备增加人员减少的矛盾,适应火电企业集控运行的要求,以及#3、4、5、6机组DCS改造后运行管理的实际需要,运行分场大力抓全能培训工作,要求全体值班员在做好本职工作的同时,分阶段进行跨专业交叉学习,不断提高运行维护技能以及综合技术素质,逐步达到全能值班标准。
     全能培训以实际工作为主,专业理论为辅,机、炉、电分别建立了试题库,对各岗位技能提出了详尽的要求,采取分场统一部署,单元长牵头,机、炉、电主值具体负责。主值与被培训人员签订师徒合同,日常辅导、督促,每月进行一次考试,分场定期组织技术讲课,并把培训成绩与单元月度奖金考核挂钩。被培训人员经过三个月学习通过单元考试后,上报分场进行考核,合格后再进行下一目标的学习。
     全体运行人员积极响应分场的要求,上班只要有空余时间,就相互探讨相互考问,随时进行专业常识讲座,从而掀起了跨专业学习的热潮。经过三个月的努力,23名新工笔试、口试全部通过了第一专业锅炉助手的考试并顺利上岗,在岗跨专业学习人员笔试、口试合格率分别为95%和86%,基本达到了第二专业机、炉助手或电气厂用岗位的技能要求。
在岗学习不同于专职学习。分场要求每一位值班员首先要干好本职工作,确保机组安全稳定运行,并在此前提下尽可能利用一切可利用的时间和机会学习相关专业技能,要时刻做到心中有数。相信随着跨专业培训工作的深入,运行人员的专业技能逐步提高,运行分场的工作将迈上一个新台阶。