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党委书记欧阳廷亮上党课讲践行“三严三实” 促进企业发展

  发布时间:2015-07-15

 
     7月1日,党委书记欧阳廷亮在企业召开的纪念中国共产党成立94周年暨2014---2015年“双先”表彰会上,给与会企业各部门负责人和党支部书记上了一堂生动的“三严三实”专题党课。他的讲课内容密切结合企业实际,理论内涵丰富,操作性强,为企业将要开展的“三严三实”专题教育提供了有力的引导。为了使广大党员更好的把握其精神实质,现将专题党课要点予以刊登,望广大党员认真学习,遵照实行。

践行“三严三实” 促进企业发展

  一、加强学习,深刻领会“三严三实”的重要意义
第一,“三严三实”明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要,是习大大总书记治国理政的深邃思考,是对新形势下全面从严治党要求的高度凝练,充分体现了新一届中央领导集体“从严”和“务实”的执政风格。
第二,“三严三实”是大家党优良传统和作风的集中体现,是持续深入改进作风的必然要求,是营造风清气正政治生态的重要途径。
第三,“三严三实”蕴含着严肃的政治原则和严明的纪律要求,蕴含着一切从实际出发、实事求是的思想路线,体现了马克思主义世界观和方法论的有机统一、内在自律和外在他律的有机统一。
第四,“三严三实”是中华民族优秀学问的传承发展,是加强新形势下党的思想政治建设和作风建设的重要武器,也是实施“四个全面”战略布局的重要保证。

二、对照检查,认真查找“三严三实”存在的问题
开展“三严三实”专题教育,应该“严”字当头,突出问题导向。企业党员干部队伍整体层面要解决的三个突出问题:
第一,如何以“三严三实”为导向,努力净化管理氛围。习大大总书记强调,“加强党的建设,必须营造一个良好从政环境,也就是要有一个好的政治生态。”营造良好的管理氛围,必须从严上入手、向实处使劲,要强化“三严三实”的鲜明导向,通过领导带头,率先垂范,形成良好的管理氛围。
  第二,如何以“三严三实”为标杆,不断强化作风建设。对违规违纪、破坏法规制度踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”的,要坚决严肃查处,不以权势大而破规,不以问题小而姑息,不以违者众而放任,不留“暗门”、不开“天窗”,坚决防止“破窗效应”。大家要把“三严三实”作为加强作风建设的新标杆,拧紧螺丝、上紧发条,保持力度、保持韧劲,推动作风建设常态化长效化。
第三,如何以“三严三实”为动力,继续深化企业改革。
三、严格要求,勇于争当“三严三实”的先锋模范
“三严三实”具体包括修身、用权、律己、谋事、创业、做人六个方面。其中,修身是基础,用权是关键,律己是情怀,谋事是核心,创业是担当,做人是根本。
  第一,严以修身,做到信念坚定、对党忠诚。要进一步坚定理想信念,深刻认识理想信念是思想和行动的“总开关”、“总阀门”,是严以修身的核心,要以焦裕禄、孔繁森同志为榜样,把坚定理想信念作为修身立业的压舱石、定盘星,通过深入学习习大大总书记系列重要讲话精神和“四本书”,认真检视自己的政治自信和政治定力,从思想深处解决好理想信念问题。  
第二,严以用权,做到履职尽责、依法办事。
第三,严以律己,做到克己奉公、清正清廉。大家要经常自省,对照焦裕禄、孔繁森等优秀的党员领导干部,对照党纪国法,检查思想、工作、言行等方面的差距和不足,提升思想境界,切实转变工作作风。
第四,谋事要实,做到遵循规律、求真务实。在日常经营管理过程中,要像焦裕禄、孔繁森同志那样,在深入调研中务实谋事,力求在吃透实情的基础上出主意、心中有数的情况下拿主张、深谋远虑的前提下定盘子。在上下结合中科学谋事,把党中央精神与本企业的实际有机结合起来,创造性地开展工作。在去伪存真中审慎谋事,善于发现新苗头、分析新情况、解决新问题,把改革发展的大事要事谋准、谋实。切实做到:为加强党性修养多思进取,为企业长足进步多谋发展,为群众排忧解难多做实事。
  第五,创业要实,做到脚踏实地、真抓实干。
第六,做人要实,做到襟怀坦白、公道正派。对领导干部来讲,做人、做事、做官三件事都必须做好,做人是第一位的。要老实做人,对党和人民忠心耿耿、对工作尽职尽责、对群众满怀真情、对成绩谦虚谨慎。
  四、真抓实干,扎实开展“三严三实”的教育活动
  开展“三严三实”专题教育,要力戒形式主义,不能走过场,要坚持真抓实做、务求实效。习大大总书记在新的历史条件下,对全党提出“三严三实”的要求,直指当前作风建设的问题症结,为党员干部作风建设树立了新标杆。各级党员干部必须将“三严三实”作为个人的自觉追求,使之内化于心,外化于行。
一要真抓。开展“三严三实”专题教育,必须从规范“三会一课”开始,探索创新党内政治生活方式。
二要实做。做好关键动作,把专题党课讲深讲透,把专题学习研讨搞实搞活,把专题民主生活和组织生活会开出高质量,把整改落实和立规执纪一抓到底,真正在解决实际问题上取得新进展和新突破。
三要见效。开展“三严三实”专题教育,必须与经营管理结合起来,体现到党员干部教育管理方方面面。