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企业纪委对新任职干部进行任前廉政谈话

  发布时间:2020-01-02

 


“每位同志的成长,离不开组织和群众的监督,要把来自组织和职工群众的监督看作是一种约束、一种警戒、一种爱护,要主动地而不是被动地,积极地而不是消极的对待监督,要习惯咬耳扯袖、红脸出汗新常态,既要严格‘自律’,又要勇于接受‘他律’,把自己时刻置身于组织和职工群众的监督下,做到清廉从业”----1230日,企业纪委对12名新任职干部进行任前廉政谈话。

纪委书记郭向阳代表企业纪委对新任职的干部进行了任前廉政谈话。他说,任职前集体谈话是干部选拔任用工作的重要程序,特别是廉政谈话,是培养和教育干部的重要环节。郭向阳结合企业实际对新任职的干部提出了三点要求:一是要勤于学习,提高综合素质。首先要加强政治理论和党规党纪的学习,其次要博学业务常识和管理常识。二是要严于律己,自觉清廉从业。郭书记特别强调,要讲规矩,要讲做人的规矩,干事的规矩,要自觉置身于规矩之下,做到用规矩、按制度办事,清清白白做人,干干净净做事,时刻绷紧清廉自律这根弦。三是要敢于担当,认真履职尽责。郭书记要求新任职的干部,无论担任何种职务,都必须敢于担当、敬业奉献、奋发有为,切实做到担责不误、临难不却、临险不惧。

集体廉政谈话结束后,按照相关程序,新任职干部还与企业纪委签订了“清廉承诺书”。此前的27日下午,纪委还组织新任职干部进行了廉政考试。