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过五关脱颖而出做表率责无旁贷

  发布时间:2013-12-04
  3月16日下午,企业2008年度“十佳员工”沐浴着春风,携带着暖阳 , 在企业领导和员工家属的一片祝福声中踏上了出国观光的旅程。

  企业评选“十佳员工”始于 1998 年,历时十一届,共评选出 112 名“十佳员工”。这是企业合资之初,为了落实以人为本的管理理念,树立为员工所崇尚的,在员工心目中十分珍重的先进人物形象而进行的改革和创新;是员工民主参与、民主管理企业的重要体现。正如总经理强明祥在表彰会上所说:企业历届“十佳员工”都是经过激烈竞争艰难产生的,都先后经过了班组推荐、分场平衡、片上竞争、评选委员会审查、全体员工投票选举五道关口 , “十佳员工”是全体员工公认的,是员工给予的荣誉,是企业的宝贵财富。

  “十佳员工”既是荣誉的称号,更是责任的标签。员工信任你,把手中很珍贵的一票投给了你,这种信任是无价的。每年仅评选十名,数额之少,竞争之激烈,更显出这份荣誉的珍贵。这个荣誉不是暂时的,他写进了个人的历史,将伴随您的终生。因此,“十佳员工”当珍惜这份荣誉,积极发挥先进人物的模范带头作用。尤其是今年企业对外面临着金融危机的考验,内部经受着 56 亿电量, 2 、 2 亿利润和 2000 万追加利润目标的压力。作为“十佳员工”首当其冲应主动分担企业的压力,尽职尽责履行岗位职者,完成本职工作;应当厉行节约,积极在降本增效上做出成绩;应当发挥一个先进带动一片的作用,影响和带领周围员工共同投入生产经营和降本增效活动中,齐心协力,奋力拼搏,为顺利完成今年的各项奋斗目标做出贡献,这才是“十佳员工”应当承担的责任。

    企业召开 2008 年度“十佳员工”表彰暨出国欢送座谈会