当前位置:www.301.net > 基层快递 >

基层快递

干部转变作风系列谈 干部选拔要重人品

  发布时间:2013-12-04
  日前,企业人才队伍建设推出新举措,新一届经营班子提出将人品好、觉悟高、能力强、形象好做为选拔干部的标准,将“人品至上,诚信为本”的内涵融入到干部考核与使用工作中,将大大提升企业人才队伍的综合素质,推动和谐企业建设步伐,必将得到广大干部员工的一致认可。

  众所周知“政者,正也”。衡量干部的政治标准会随着形势的变化而调整,但一个人的基本品行是相对稳定的,是可以看清楚的。选拔干部必须重人品,多年的经验教训告诉大家,那些政治上见风使舵、喜欢追风跑的人、那种对个人利益斤斤计较、从不肯吃亏的人、那种喜欢拉帮结派、搞小圈子的人、那种心胸狭隘、报复心很强的人、那种刻薄寡情、不讲信义的人、那种小鸡肚肠、喜欢拨弄是非的人,不适合当干部,否则,后患无穷。

  宋代选拔官员,有一项就是要看是否孝敬父母。一个人只有在家孝敬父母,为官才有可能忠实地报效国家和人民,正所谓“修身、齐家”,而后“治国平天下”。我国古代就有“举孝廉”的制度,地方官可以举荐孝心可嘉、清廉自律的人为官,不必通过科举。《资治通鉴》也对德才关系做过十分精彩的论述:它说,才是德的基础,德是才的统帅。德才兼备者叫圣人,无德无才者叫愚人,德胜于才者叫君子,才胜于德者叫小人。用人之道,首选圣人、次选君子。与其选小人,不如选愚人。因此,大家决不能简单的仅听一两次汇报,或初浅的印象来选任干部。那样都是十分危险的。否则,再好的考核办法也会给营私舞弊、弄虚作假、投机专营者以可趁之机。时代发展到今天,我党总结历史经验,规定各级组织选拔干部要坚持德才兼备的组织路线,以保证干部队伍全心全意为人民服务。可见,中国的传统学问影响深远,有着强大的生命力。德才兼备德为首,这个“德”理应包含“孝”。许多反面典型告戒大家,选拔干部要坚持德才兼备的标准,一定要把人的品德修养放在首位。(周祥义)